5월에는 근로자의 날을 비롯해 대체휴일까지 생각지도 못한 휴일이 생겨 '휴일근무수당'에 대한 관심이 생길 수밖에 없습니다. 게다가 올해는 5월 5일이 '부처님 오신 날'과 '어린이 날'로 6일을 '어린이 날' 대체휴일로 쉬게 됐습니다. 그렇다면 이렇게 어린이날, 주말이나 공휴일, 법정휴일에 출근을 하게 됐을 때 '추가 수당을 받을 수 있나?' 궁금하게 됩니다. 하지만 현실에서는 이를 정확히 알고 있는 사람도, 제대로 지급받는 사람도 많지 않습니다. 특히 ‘150%’, ‘200%’, ‘250%’와 같은 수치들이 혼용되면서 혼란이 더욱 커지고 있습니다. 휴일근무 수당의 개념부터 계산법, 적용 예외, 실제 사례까지 A부터 Z까지 자세히 알아보겠습니다.휴일근무수당이란? 개념과 법적 근거부터휴일근무수당이란 근로자..